| مدیر کل تعاون ، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان گفت: استان دارای دانش آموختگان دانشگاهی رشته شیلات است که برای جذب در کارگاه های تکثیر پرورش میگو نیاز به آموزش های کاربردی و کسب مهارت دارند. | |
| محمد علی سلیمی در نشست راهکارهای جایگزینی نیروهای بومی به جای اتباع خارجی درسایت های پرورش میگوی افزود: برای این منظور اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان می تواند نقش موثری ایفا کند. وی ادامه داد: همچنین کارفرمایان واحدهای تولیدی می توانند نیروها را برای فراگیری آموزش های لازم به شیلات هرمزگان معرفی نمایند. |
 |
| مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: برای جذب نیروهای داخلی در سایت های پرورش میگو باید کارفرمایان با ارائه مشوق هایی تشویق شوند.
سلیمی، بر بومی کردن دانش پرورش میگو در استان تاکید و خواستار تشکیل انجمن صنفی پرورش دهندگان میگو شد. مدیرکل شیلات هرمزگان نیز در این نشست ابراز کرد: 13 کارگاه تکثیر میگو در استان وجود دارد که از این تعداد 9 کارگاه فعال هستند و در برخی از این سایت ها نیروهای بومی مشغول به فعالیت می باشند. سید پرویز محبی ادامه داد: علت تمایل پرورش دهندگان میگو به استفاده از نیروی کار خارجی کمبود نیروی بومی ماهر در این زمینه است |
|